简体中文
繁體中文
English
Pусский
日本語
ภาษาไทย
Tiếng Việt
Bahasa Indonesia
Español
हिन्दी
Filippiiniläinen
Français
Deutsch
Português
Türkçe
한국어
العربية
Ikhtisar:Erik Johannes Bruce, analis di Nordea Markets, menunjukkan bahwa pengangguran yang tercatat di Norwegia turun dalam penyesuaian musiman 600 orang pada
Erik Johannes Bruce, analis di Nordea Markets, menunjukkan bahwa pengangguran yang tercatat di Norwegia turun dalam penyesuaian musiman 600 orang pada bulan Juni, sesuai dengan harapan mereka.
Nordea Markets的分析师埃里克·约翰内斯·布鲁斯(Erik Johannes Bruce)表示,挪威的失业率在6月份经季节调整后下降600人,符合他们的预期。
Kutipan Utama
主要报价
Tren menurun dalam pengangguran masih terjadi tetapi belakangan ini telah melambat. Kami percaya pengangguran dapat turun lebih jauh tetapi mengingat tingkat yang agak rendah akan lebih sulit untuk menutupi pertumbuhan kuat dalam permintaan tenaga kerja dengan pengangguran yang lebih rendah. Kekurangan tenaga kerja akan menjadi masalah yang semakin meningkat dengan melihat ke depan satu alasan mengapa pertumbuhan upah naik dan satu alasan mengapa Norges Bank akan menaikkan lebih jauh.
失业率的下降趋势仍然存在,但最近已经放缓。我们认为失业率可能会进一步下降,但考虑到相对较低的水平,失业率较低的劳动力需求将会更加难以实现。通过展望工资增长上升的一个原因以及挪威银行将进一步提高的一个原因,劳动力短缺将成为一个日益严重的问题。
“Angka hari ini berada di margin di sisi kuat untuk Norges Bank, tetapi tidak cukup untuk memiliki dampak pada pandangannya. Norges Bank kemungkinan besar akan menaikkan suku bunga pada bulan September seperti yang diisyaratkan. Karena tidak ada penurunan signifikan dari gambaran internasional/sentimen risiko selama musim panas Norges Bank akan memberi sinyal kenaikan September pada pertemuan Agustus.”
“今天的数字是挪威银行强势支持,但不足以对他的前景产生影响。如所示,挪威银行可能在9月加息。由于挪威银行夏季期间国际形象/风险情绪没有显着下降,因此将反映9月份在8月份会议上的增长。”
Disclaimer:
Pandangan dalam artikel ini hanya mewakili pandangan pribadi penulis dan bukan merupakan saran investasi untuk platform ini. Platform ini tidak menjamin keakuratan, kelengkapan dan ketepatan waktu informasi artikel, juga tidak bertanggung jawab atas kerugian yang disebabkan oleh penggunaan atau kepercayaan informasi artikel.