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摘要:随着对潜在工人的需求力度加大,空缺职位的数量超过了招聘人数320万。荷兰国际集团(ING)经济学家报告称,劳动力供应应会逐步改善,但由于需求看上去如此强劲,工人薪酬的上行压力势必会继续——从而加大经济
随着对潜在工人的需求力度加大,空缺职位的数量超过了招聘人数320万。荷兰国际集团(ING)经济学家报告称,劳动力供应应会逐步改善,但由于需求看上去如此强劲,工人薪酬的上行压力势必会继续——从而加大经济中的通胀压力。
对美国工人的不顾一切的需求仍在继续
有证据表明,退休人数的增长远远超过了人口统计数据的预期。一些估计数字显示,大约有200万人。
飙升的股市推高了401k计划的价值,在16个月不用通勤后,重返办公室的愿望可能不再像过去那样了。由于这么多人可能已经永久离开了劳动力市场,这可能意味着寻找工人的困难可能会更加持久。
随着企业拼命招聘和扩张,以利用重新开业和刺激政策推动的增长环境,企业越来越多地决定提高薪酬来吸引员工。
这对美国企业来说是进一步的坏消息,意味着企业不仅需要支付更高的薪酬来招聘新员工,还可能需要更广泛地加薪以留住员工。如果是这样的话,那么这将是一个关键事件,使通货膨胀率在更长时间内居高不下,并可能引发美联储更早加息。
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