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摘要:劳工部周二报告称,3 月份的就业机会比可用工人的水平高出 560 万,而离职人数创历史新高。
美国劳工部本周报告称,3 月份的就业机会比可用工人的水平高出 560 万,而离职人数创历史新高。
根据职位空缺和劳动力流动调查,本月职位发布数量达到 1155 万个,这也是可追溯到 2000 年 12 月的数据的新纪录。这比 2 月份增加了 205,000 人,代表就业市场仍然处于历史紧张状态。
与此同时,随着所谓的“大辞职”的继续,离职人数达到454万人,比上月增加15.2万人。Covid大流行时代为那些有足够信心离开当前状况以在其他地方获得更好就业的工人提供了机会。
该报告增加了通胀情况,预计将推动美联储进行一系列激进的加息,从周三开始加息半个百分点。
大流行期间劳动力供应短缺导致工资飙升,3月份平均时薪同比增长5.6%。尽管如此,这并没有跟上通货膨胀率,同期通货膨胀率以 8.5% 的速度运行。
3 月份的供应未能跟上需求,尽管职位空缺有所增加,但新员工的水平实际上略有下降至 674 万。离职总数增至 632 万,比 2 月份增长近 4%。
关键休闲和酒店业的职位空缺减少了 45,000 个,环比下降 2.6%,而招聘人数增加了 40,000 个。该行业被认为是经济复苏的关键指标,失业率为 5.9%,仍略高于大流行前的水平。
本周的发布与关键的 4 月非农就业报告在同一周发布。接受道琼斯调查的经济学家预计,就业岗位将增加 40 万个,失业率将降至 3.5%,这将与大流行前的失业率相匹配,这是自 1969 年 12 月以来的最低水平。
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