儘管通貨膨脹，歐洲工人對要求加薪持謹慎態度

歐洲最大經濟體的工人在明年尋求加薪的可能性最小，儘管他們感受到了物價上漲帶來的一些最大壓力。

這是 YouGov Plc 進行的一項全球調查得出的結論，該調查由彭博新聞獨家分享。這可能會減輕央行對工資通脹螺旋式上升的可能性的擔憂。

這項覆蓋 18 個國家、涉及 20,000 人的民意調查顯示，只有五分之一的西班牙工人和四分之一的德國工人計畫要求加薪。在英國，政策制定者特別擔心更高的工資結算，這個數字是 30%。相比之下，美國為 40%，印尼、印度和阿拉伯聯合酋長國則超過 70%。

隨著全球通脹率飆升，並可能因烏克蘭戰爭的影響而走高，央行行長們越來越擔心所謂的第二輪通脹效應。這就是更高的價格轉化為對更高工資的需求的地方，這迫使公司進一步提高價格。

英格蘭銀行行長安德魯·貝利 (Andrew Bailey) 一直對風險直言不諱，他呼籲員工對薪酬要求保持克制，從而引發爭議。美國聯邦儲備委員會主席傑羅姆鮑威爾也表達了類似的不安，儘管以一種不那麼煽動性的方式。

歐元區的情況略有不同，政策制定者一再表示，儘管通脹率接近 6%，但工資增長總體上仍然低迷。德國央行行長約阿希姆·內格爾上周表示，目前“沒有跡象”顯示工資價格呈螺旋式上升。

這一觀點與 2 月 22 日至 3 月 8 日之間進行的 YouGov 調查中的數據相符。即使是那些尋求更高工資的工人也將提出合理微薄的要求。在全球範圍內，35% 的人表示他們會要求漲幅在 2.1% 至 5% 之間。

在英國，通脹率已經達到 5.5%，今年晚些時候可能達到兩位數，超過一半的受訪者表示他們要求通脹率低於 5%。相比之下，美國為 42%

雖然德國和義大利工人總體上要求加薪的可能性較小，但那些計畫提出更激進的要求的工人，超過 40% 的人要求加薪 5% 或更多。

世界各地的需求規模各不相同，但不尋求更高工資的原因非常相似。在除丹麥以外的每個國家，大多數不尋求加薪的人都表示，這是因為“我的雇主不可能同意加薪”。這個斯堪的納維亞國家也返回了最多的工人，稱他們對目前的費率感到滿意。

與許多國家生活成本飆升相比，低迷的需求更加引人注目，能源價格上漲和與大流行相關的供應問題導致家庭帳單激增。在西班牙、義大利、德國和英國，大約 90% 的人（他們是最不可能尋求更高工資的人）表示，在過去 12 個月裏，他們的生活成本上升了。