ゼネラルモーターズのCEOは4年間で34％昇給して今年約40億円を得ているが、労働者には20％の昇給を提示

ゼネラルモーターズのメアリー・バーラCEOは、今年3000万ドル近くを稼いでいる。

Aly Song/Reuters

• ゼネラルモーターズ、フォード、ステランティスなどの自動車メーカーの労働者が40％の賃上げを求めてストライキを行っている。

• ゼネラルモーターズのメアリー・バーラCEOは、今のところ自動車労働者に20％の賃上げを提示している。

• バーラCEOは今年約2900万ドルを稼ぎ、過去4年間で報酬が34％アップしている。

史上初めて、デトロイトの3大自動車メーカーすべての労働者がストライキに突入した。

全米自動車労組（UAW）は4年間で40％の時給アップを要求している。しかし、これまでのところ、20％の引き上げしか提示されていない。

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一方、ゼネラルモーターズ（General Motors）のメアリー・バーラCEOは、3人のCEOの中で最も高給取りで、年収は約2900万ドル（約42億円）。彼女の報酬は過去4年間で34％アップしている。

CNNのインタビューで、バーラは自分の高収入を擁護した。彼女の給与の92％は会社の業績に基づいており、会社は従業員に利益分配を行っているという。つまり彼女の論理では、会社の業績が良ければ良いほど、全員の収入が増えるということになる。

｢会社の業績が良くなれば、みんなの報酬も良くなる｣とバーラは言った。

特に彼女はそうらしい。

CNNの記者がバーラに、同社の賃金格差が公正かどうかについて質問すると、CEOははぐらかし、組合が検討するための｢非常に魅力的なオファー｣がテーブルの上にあるとだけ繰り返した。

｢20％の賃上げだけでなく、利益分配もある｣とバーラCEOは述べた。

この20％の賃上げは、過去4年間のバーラの賃上げを14ポイントも下回るものだ。

組合が期限までに企業側と合意に達しなかったため、ストライキは金曜の朝に始まった。わずか10日間で、企業側は50億ドル（約7250億円）の損害を被る可能性がある。

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